KIDEM TAZMİNATI HANGİ DURUMLARDA ALINIR?
Kıdem tazminatı, çalışanların belirli koşulları sağlaması halinde işten ayrılırken hak kazandıkları önemli bir haktır. Bu haktan faydalanabilmek için aşağıdaki şartların karşılanması gerekiyor:
Göz Atın
Aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak
4A (SSK) kapsamında sigortalı olmak
İşveren tarafından haklı bir gerekçe olmadan işten çıkarılmak
Çalışanın sağlık, ahlak veya ekonomik gerekçelerle sözleşmesini feshetmesi
0
Mutlu
0
Üzgün
0
Sinirli
0
Şaşırmış
0
Virüslü
